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专业设置

6.工商企业管理

2022-05-04来源:http://dg.gdcxxy.net/zysz/9.html

专业培养目标:

本专业培养拥护党的基本路线和方针政策,立足东莞,辐射珠三角地区生产制造与商贸服务行业,面向中小企业生产与管理第一线,能够胜任生产、销售、人事等岗位的一线管理人才,具有良好职业道德,具备熟练的企业管理职业技能和较强的可持续发展能力,懂得诚信做人、踏实做事、人格健全的高素质技术技能人才。

专业核心课程:

   1.《生产与运作管理实务》

(1)学习目标

能力目标:

1.能理论联系实际,用现代生产管理的理论和方法分析、解决企业的实际问题;

2.能全面了解企业生产运作的基本环节及其管理流程;

3.能熟悉生产运作管理的发展趋势。

知识目标:

1.掌握生产运作管理的基本概念、基本理论及方法;

2.掌握生产计划的编制和生产作业控制、库存管理、质量管理、MRP与ERP、5S管理、精益生产方式及先进生产管理理论与方法。

(2)学习内容:生产类型;企业战略和运作策略;生产服务设施的选址与布置;生产计划的制定;产品开发和技术选择;质量管理; 库存管理;5S管理; MRP与ERP;服务业运作;设备维修管理。

2.《采购管理实务》

(1)学习目标

能力目标:能对采购数据进行分析;能制作采购合同并对合同进行管理;能进行初步的价格谈判;能进行初步供应商管理。

知识目标:掌握采购的技巧、方法;掌握采购管理理论应用于实际的能力。

(2)学习内容:采购申请与需求分析;供应商的开发、选择与管理;采购谈判;采购合同管理;采购成本控制;采购绩效管理。

3.《企业物流管理实务》

(1)学习目标

能力目标:能应用物流信息系统;能运用企业物流、第三方物流、国际物流、物流战略管理、物流成本管理以及绿色物流知识;能进行供应链物流管理、运输与包装、仓储与库存管理、配送与流通加工。

知识目标:掌握现代物流管理的理论、技术和方法;了解跟踪国际、国内物流管理的发展动向。

(2)学习内容:现代物流导论;供应链物流管理、运输与包装;仓储与库存管理;配送与流通加工;物流信息系统;企业物流、第三方物流、国际物流;物流战略管理;物流成本管理;绿色物流。

4.《市场营销实务》

(1)学习目标

能力目标:能灵活运用营销活动的方法; 能分析营销环境、研究消费者购买行为、制定营销组合策略。

知识目标:认识加强企业营销管理的重要性;了解组织控制营销活动的基本程序,能灵活运用营销活动的方法;掌握市场营销学的基本理论、基本知识和基本方法。

   (2)学习内容:市场营销学的基本理论;营销环境分析,营销调研;消费者购买行为分析;目标市场营销;产品组合策略;客户关系管理;市场营销执行力等。

5.《人力资源管理实务》

(1)学习目标

能力目标:能进行人力资源管理的系统设计与构建;能进行职位分析与职位评价;能进行人力资源管理六大模块的操作与应用。

知识目标:了解与掌握人力资源六大模块的实际操作要领;了解人力资源管理与企业核心能力的关系;掌握胜任力模型的建立与应用。

(2)学习内容:人力资源管理与企业核心能力;人力资源管理的系统设计与构建;人力资源战略规划;人力资源的获取与配置;企业绩效管理体系;薪酬设计及管理;人力资源培训与开发系统;人力资源外包服务与管理。

职业资格证书:

取得本专业要求的职业资格证书之一,见表1;

1   本专业职业资格(技能)证书

证书名称

考证时间(学期)

发证单位

企业通用管理能力证书(中级)

3

中华人民共和国人力资源和社会保障部

SYB合格证书

5

中华人民共和国人力资源和社会保障部(可参加学院组织的SYB培训,考核合格后取得)

企业人力资源管理师(四级)

4

中华人民共和国人力资源和社会保障部

就业面向:

本专业面向第二、第三产业中生产、制造、商贸、服务等行业中小企业,聚焦两大就业方向,主要岗位及能力要求见表1。             

1   职业岗位能力与课程对照表

序号

职业岗位

职业岗位能力

对应课程

1

企业经营管理岗

1.具备生产工艺与流程管理能力;

2.具备监督考核下属能力;

3.具备沟通与协调能力;

4.具备部门流程和制度制定与执行能力。

1.《生产与运作管理实务》

2.《人力资源管理实务》

3.《沟通与商务礼仪》

4.《质量管理与控制》

2

商贸经营管理岗

1.具备沟通协调能力;

2.具备策划、组织与执行能力;

3.具备市场开拓能力。

1.《市场营销实务》

2.《电子商务运作》

3.《客户服务与管理》

4.《薪酬福利与绩效管理》